EAD – Como dar feedbacks e gerar resultados

Por que este curso é essencial?

Dar feedback não é apenas apontar erros ou reconhecer acertos. É uma das competências mais estratégicas de um líder que deseja desenvolver pessoas, fortalecer relações e gerar resultados sustentáveis.

Em um cenário de constantes mudanças, equipes diversas e alta pressão por desempenho, líderes que não sabem se comunicar acabam criando ruídos, desmotivação e retrabalho. Já aqueles que dominam métodos de feedback claros, humanos e objetivos conseguem alinhar expectativas, engajar o time e melhorar a performance de forma contínua.

Este curso foi criado para quem deseja aprender a dar feedback de forma segura, estruturada e eficaz, transformando conversas difíceis em oportunidades de crescimento individual e coletivo.

O que você vai aprender

Ao longo do curso, você irá receber ferramentas práticas para conduzir feedbacks:

• Individuais

• Com equipes

• Em situações positivas e corretivas

Tudo isso com foco em resultados, relacionamento saudável e desenvolvimento profissional.

Formato do curso

• 🕒 Carga horária: 2 horas

• 🎓 Modalidade: 100% on-line (EAD)

• 📘 Metodologia: Conteúdo teórico + prático

• 🧰 Inclui: Ferramentas aplicáveis no dia a dia ( recursos para download )

• Certificado de conclusão

  Programa do Curso

  Módulo 1 – O papel do feedback na liderança

  • O que é feedback e o que ele não é

  • Por que líderes evitam dar feedback (e os impactos disso)

  • Feedback como ferramenta de desenvolvimento e resultado

  • Comunicação, confiança e maturidade profissional

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  Módulo 2 – Tipos de feedback e quando utilizar

  • Feedback positivo

  • Feedback corretivo

  • Feedback de alinhamento

  • Feedback contínuo x feedback pontual

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  Módulo 3 – Métodos e estruturas de feedback

  • Principais modelos de feedback utilizados na prática

  • Como escolher o método adequado para cada situação

  • O papel da escuta ativa e da empatia

  • O que evitar em uma conversa de feedback

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  Módulo 4 – Feedback individual na prática

  • Como preparar a conversa

  • Ambiente, postura e linguagem adequada

  • Condução da conversa passo a passo

  • Ferramenta prática para feedback individual

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  Módulo 5 – Feedback para equipes

  • Como dar feedback para o time sem gerar conflitos

  • Feedback em reuniões e encontros de equipe

  • Alinhamento de expectativas e resultados

  • Ferramenta prática para feedback em grupo

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  Módulo 6 – Encerramento e plano de ação

  • Como transformar feedback em compromisso e resultado

  • Acompanhamento e constância

  • Checklist final para aplicar no dia a dia

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  Investimento

  Um investimento acessível para desenvolver uma das habilidades mais valorizadas no ambiente profissional.

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  👉 Inscreva-se agora e aprenda a dar feedbacks que fortalecem pessoas e geram resultados reais.

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