EAD – NR-1: Passo a Passo do Mapeamento dos Riscos Psicossociais

Por que fazer esse curso?

Para garantir seu certificado de capacidade técnica conforme as diretrizes do Ministério do Trabalho.

A saúde mental no trabalho deixou de ser apenas um tema de cuidado e passou a ser uma exigência legal. Com as atualizações da NR-1, as empresas precisam, obrigatoriamente, mapear, analisar e gerenciar os riscos psicossociais, integrando-os ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Ignorar essa obrigação pode gerar impactos diretos na cultura organizacional, aumento do adoecimento mental, afastamentos, queda de produtividade e penalidades legais.
Este curso foi desenvolvido para profissionais que desejam entender a NR-1 na prática, dominar conceitos, aplicar ferramentas e conduzir o mapeamento dos riscos psicossociais de forma técnica, segura e alinhada à legislação vigente.

Ao longo do curso, você receberá conteúdo teórico atualizado, exemplos práticos e tarefas aplicáveis, possibilitando que saia preparado(a) para implantar ou apoiar a implantação do processo na sua empresa ou nos seus clientes.

O que você vai aprender

• Compreender as mudanças da NR-1 e suas exigências legais

• Identificar e analisar riscos psicossociais no ambiente de trabalho

• Aplicar ferramentas de análise e gerenciamento de riscos

• Entender o papel do empregador e do empregado

• Estruturar ações práticas de implantação

• Conhecer obrigações legais, responsabilidades e penalidades

• Diretrizes referente ao treinamento e desenvolvimento
• Direito de recusa do trabalhador

Formato do curso

• Carga horária: 6 horas

• Modalidade: EAD – ao vivo

• Metodologia: Conteúdo teórico + atividades práticas aplicáveis

• Ferramentas :  Kit com o formulário de pesquisa,  calculadora de riscos psicossociais,  modelo de relatório, plano de ação, controle de ata de presença a de treinamento e certificado.

• Certificado: Certificado de capacidade técnica

Conteúdo Programático por Módulo

Módulo 1 – Cenário da Saúde Mental no Trabalho e Impactos na Cultura

• Panorama atual da saúde mental no Brasil

• Dados e estatísticas sobre adoecimento mental no trabalho

• Impactos na produtividade, clima organizacional e cultura

• A relação entre riscos psicossociais e gestão de pessoas
  📌 Atividade prática: reflexão orientada sobre o cenário da empresa

Módulo 2 – Objetivos e Impactos do Mapeamento dos Riscos Psicossociais

• Por que mapear riscos psicossociais

• Benefícios para empresas e trabalhadores

• Prevenção, promoção da saúde e redução de passivos
  📌 Atividade prática: identificação inicial de riscos

Módulo 3 – Mudanças da NR-1: Exigência da Lei

• O que mudou na NR-1

• O que a legislação exige das empresas

• Prazos, responsabilidades e fiscalização
  📌 Atividade prática: checklist de conformidade legal

Módulo 4 – Papel do Empregador e do Empregado

• Responsabilidades legais do empregador

• Deveres e direitos do trabalhador

• Comunicação, participação e corresponsabilidade
  📌 Atividade prática: análise de papéis e responsabilidades

Módulo 5 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e PGR

• Conceito de GRO

• Integração dos riscos psicossociais ao PGR

• Como estruturar o gerenciamento contínuo
  📌 Atividade prática: integração dos riscos psicossociais ao PGR

Módulo 6 – Termos, Definições e Diretrizes para o Treinamento

• Principais conceitos técnicos

• Diretrizes legais para treinamentos obrigatórios

• Registros e evidências
  📌 Atividade prática: glossário aplicado

Módulo 7 – Novas Diretrizes sobre o Direito de Recusa

• O que é o direito de recusa

• Quando e como se aplica

• Impactos jurídicos e organizacionais
  📌 Atividade prática: estudo de caso

Módulo 8 – Ferramentas de Análise de Riscos Psicossociais

• Métodos qualitativos e quantitativos

• Questionários, escutas e observação

• Indicadores e critérios de análise
  📌 Atividade prática: aplicação de ferramenta de análise

Módulo 9 – Obrigações Legais e Penalidades

• Multas, sanções e riscos jurídicos

• Responsabilidade civil e trabalhista

• Importância da documentação
  📌 Atividade prática: análise de riscos legais

Módulo 10 – Implantação na Prática

• Passo a passo da implantação

• Envolvimento da liderança e do RH

• Monitoramento e melhoria contínua
  📌 Atividade prática: plano básico de implantação

Módulo 11 – Proposta Comercial

• Como estruturar uma proposta de mapeamento psicossocial

• Escopo, entregáveis e valores

• Comunicação com empresas e clientes
  📌 Atividade prática: modelo de proposta comercial

Investimento

Um investimento acessível para quem deseja para quem deseja está preparado para entregar no mercado a competência técnica de saber realizar o mapeamento de risco psicossocial .

👉 Invista em você. E garanta ser um profissional permanentemente atualizado. 

Data e horário de realização

03 a 05 de fevereiro 2026, das 19 às 21h